Как получить дубликат больничного листа?

1. С исправлениями и орфографическим ошибками.
2. Не по предписанной инструкции (Приказа №624н);
3. При допущении ошибок;

Если же бланк листка нетрудоспособности был потерян или испорчен по вине другого сотрудника организации, события могут иметь три направления развития: Оплата листа проводится организацией согласно размеру начислений, установленному законодательством.

Дубликат больничного листа

Дубликат больничного листа

Дубликат выдаётся и в том случае, если оригинал был утерян самим больным или работодателем.

Как получить дубликат больничного листа, если его оригинал был утерян?

Оформление дубликата больничного листа в 2023 году описано в вышеуказанном Порядке.

Дубликат больничного листа выглядит точно так же, как и оригинал.

Он должен содержать те же строки и те же сведения, что и утерянный или испорченный оригинал.

Отличия будут заключаться в следующем:

• в правом верхнем углу лечащий врач должен своей рукой поставить пометку «Дубликат»;
• здесь будет указана дата выдачи дубликата, а не оригинала;
• весь период болезни будет вписан в одну строку, без разбивки по датам.

Такое положение указано в Письме Фонда социального страхования России от 17.07.2013 года № 15-03-11/12-7761.

Чтобы не столкнуться с тем, что работодатель намеренно теряет больничные, чтобы не выплачивать сотрудникам пособие, необходимо взять с сотрудника, который принял больничный к учёту расписку, в которой будет указана его должность, будет стоять дата принятия и подпись.

В этом случае, и работодателя, и этого сотрудника можно будет привлечь к ответственности на основании ст.

192 ТК РФ и ст. 236 ТК РФ.

Основания для получения дубликата больничного листа, его оформление в 2023 году

Рассмотрим, как получить дубликат больничного листа по двум видам утерь: Ответственности за утерю неоплаченного больничного листа работник не несет. Однако, стоит помнить, что право получить пособие по листку нетрудоспособности сохраняется за работником в течение полугода. Если за это время он не получит и не предоставит в бухгалтерию дубликат, то не только не получит компенсацию за время болезни, но также может быть уволен за прогулы.

Оформление и образец дубликата листка нетрудоспособности

Читайте также статью: → «Исправление больничного листа: процедура исправления».

Не нужно выписывать дубликат или исправлять технические недочеты, если они не мешают прочесть записи всех полей правильно.

К таким недочетам можно отнести:

1. Попадение отдельных символов полей на их границы, если это не мешает прочтению содержимого поля;
2. Внесения в поля информации не заглавными, а прописными буквами;
3. Лишние пробелы между инициалами медработника;
4. Заход печати на поле с информацией и др.

Как оформить дубликат больничного?

В случае непредвиденных обстоятельств, когда пропажа связана со стихийным бедствием или аварией на производстве, специальная комиссия должна не только выявить причину, но обеспечить документальное подтверждение случившегося.

Кроме того, после выяснения всех обстоятельств при участии представителей специальных служб должен быть составлен акт или справка , подтверждающая произошедшее: Чрезвычайные ситуации, вследствие которых больничный лист был утерян или уничтожен, являются достаточным основанием для обращения утерявшей его компании в медицинское учреждение с целью получения дубликата.

Дубликат больничного листа

Дубликат выдаётся и в том случае, если оригинал был утерян самим больным или работодателем.

Как получить дубликат больничного листа, если его оригинал был утерян?

Оформление больничного листа в 2023 году описано в вышеуказанном Порядке. Дубликат больничного листа выглядит точно так же, как и оригинал.

Он должен содержать те же строки и те же сведения, что и утерянный или испорченный оригинал.

Отличия будут заключаться в следующем:

• в правом верхнем углу лечащий врач должен своей рукой поставить пометку «Дубликат»;
• здесь будет указана дата выдачи дубликата, а не оригинала;
• весь период болезни будет вписан в одну строку, без разбивки по датам.

Такое положение указано в Письме Фонда социального страхования России от 17.07.2013 года № 15-03-11/12-7761.

Чтобы не столкнуться с тем, что работодатель намеренно теряет больничные, чтобы не выплачивать сотрудникам пособие, необходимо взять с сотрудника, который принял больничный к учёту расписку, в которой будет указана его должность, будет стоять дата принятия и подпись.

В этом случае, и работодателя, и этого сотрудника можно будет привлечь к ответственности на основании ст. 192 ТК РФ и ст.