Если несколько записей недействительны

Как внести запись в трудовую книжку о недействительности записи?

Как внести запись в трудовую книжку о недействительности записи?

Как правильно написать в трудовой книжке что запись недействительна?

В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 (далее Инструкция) определена последовательность, как именно делается в трудовой книжке «>Запись недействительна»>.

Если несколько записей недействительны

Для этого он должен представить работодателю документы, подтверждающие факт наличия ошибки и содержащие правильную информацию. Если работник после увольнения еще официально не числится на новом рабочем месте, исправление выявленной неверной информации может произвести прежний работодатель.

После ошибочной с соответствующим номером в этом же разделе делается в графах:

№1 —> последующего порядкового номера,

№3 —> следующего содержания: «> за номером таким-то недействительна»> и строчкой ниже делается правильная,

№ 4 —> правильных реквизитов приказа или другого решения работодателя, в соответствии с которым вносится эта запись.

Приведем несколько примеров исправлений неверных, которые наиболее часто встречаются в практике кадровиков.

Когда в трудовую книжку по ошибке была внесена неправильная должность работника, исправление производится следующим образом:

1 вариант.

Когда в трудовую книжку ошибочно вписали неверную дату приема работника, исправление можно оформить следующим образом:

2 вариант. Если была внесена неверная дата приема и реквизиты приказа:

Если после внесения об увольнении специалистом по кадрам была замечена ошибка в формулировке увольнения, исправление производится следующим образом:

Если после внесения записи об увольнении сотрудника была замечена ошибка в о приеме, а именно в названии должности, то исправление можно оформить следующим образом:

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2023 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров

Как внести запись в трудовую книжку о недействительности записи?

Как правильно написать в трудовой книжке что запись недействительна?

В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 (далее Инструкция) определена последовательность, как именно делается запись в трудовой книжке «> недействительна»>.

После ошибочной с соответствующим номером в этом же разделе делается в графах:

№1 —> последующего порядкового номера,

№3 —> следующего содержания: «>Запись за номером таким-то недействительна»> и строчкой ниже делается правильная,

№ 4 —> правильных реквизитов приказа или другого решения работодателя, в соответствии с которым вносится эта.

Приведем несколько примеров исправлений неверных, которые наиболее часто встречаются в практике кадровиков.

Когда в трудовую книжку по ошибке была внесена неправильная должность работника, исправление производится следующим образом:

1 вариант.

Когда в трудовую книжку ошибочно вписали неверную дату приема работника, исправление можно оформить следующим образом:

2 вариант.