Home » Статьи » Если работник потерял трудовую книжку

Если работник потерял трудовую книжку

Если работник потерял трудовую книжку

Если работник потерял трудовую книжку

записи Дата Сведения о приеме на работу,

работу, квалификации, увольнении

(с указанием причин и ссылкой

на статью, пункт закона) Наименование,

Общий стаж до поступления на работу

в ЗАО “Компания Арго“ составляет

Общество с ограниченной

1 10 02 2002 Принят на должность оператора ПК Справка от

2 15 02 2004 Уволен по собственному желанию, Справка от

пункт 3 части первой статьи 77 01.10.2007 N 34

Трудового кодекса Российской

3 20 02 2004 Принят в отдел информационных Справка от

технологий на должность менеджера 10.10.2007 N 12

4 01 10 2004 Переведен на должность старшего Справка от

5 22 05 2006 Уволен по соглашению сторон, пункт 1 Справка от

части первой статьи 77 10.10.2007 N 12

кодекса Российской Федерации

Закрытое акционерное общество

6 15 07 2006 Принят в отдел продаж на должность Приказ от

7 30 04 2008 Уволен по собственному желанию, Приказ от

пункт 3 части первой статьи 77 30.04.2008 N 28-к

Если потерял трудовую книжку, что делать? Что делать, если работодатель потерял трудовую книжку?

При этом организация берет на себя ответственность только в случаях, когда работник числился в штате на момент утраты документа. Также по требованию сотрудников может быть выдана копия или оригинал книжки под расписку.

Довольно часто утрата этого документа вызвана причинами, не зависящими от сотрудника и работодателя.

К примеру, это может быть кража, пожар, природные катаклизмы, правонарушения со стороны третьего лица.

Поэтому вопрос о том, нужно ли восстанавливать, актуален для работников, имеющих даже минимальный стаж. Утеря трудовой может произойти по вине работодателя.

Ответственность возникает в том случае, если работник на момент пропажи документа был трудоустроен. Книжки должны храниться у работодателя с момента оформления на службу и до увольнения.

По необходимости, работнику выдается копия документа или оригинал под роспись.

Работодатель потерял трудовую книжку работника

В частности, из пункта 34 Правил следует, что если работодатель потерял массово по причине различных ЧС (пожары, наводнения, ураганы, массовые бунты и т.п.), то информация о стаже работников восстанавливается специальной комиссией в субъекте РФ. Пункт 31 Правил регулирует ситуацию, когда работник утратил книжку.

В этом случае ему выдается дубликат. В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к.

В частности, из пункта 34 Правил следует, что если работодатель потерял трудовые книжки массово по причине различных ЧС (пожары, наводнения, ураганы, массовые бунты и т.п.), то информация о стаже работников восстанавливается специальной комиссией в субъекте РФ. Пункт 31 Правил регулирует ситуацию, когда работник утратил трудовую.

В этом случае ему выдается дубликат. В случае же, если работодатель потерял трудовую книжку работника, то последнему также надлежит направить работодателю заявление с просьбой о выдаче дубликата трудовой книжки, т.к.

Если утеряна трудовая книжка: что делать? Как восстановить записи?

Поэтапный порядок восстановления записей о трудовом стаже зависит от двух ситуаций:

  1. трудовая книжка потеряна вами;
  2. в её утрате повинен работодатель.

В потерянной стаж всего лишь один или два месяца? Если он для вас не важен, то закон не обязывает восстанавливать записи и заводить дубликат.

Вам просто понадобится при устройстве на новую работу написать заявление на выдачу новой книжки.

Если работник потерял трудовую книжку

удостоверение?Как оформить загранпаспорт

или обменять?Могут ли отказать в скорой

полиса ОМС?Как делится имущество

по закону?Как поехать учиться

удостоверение?Как оформить загранпаспорт

или обменять?Могут ли отказать в скорой

«Электронный журнал «Азбука права», 07.12.2019

В случае утери книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет, оформить ему новую трудовую книжку.

О формление дубликата трудовой книжки (новой) при утрате ее работником после увольнения

По общему правилу трудовая выдается работнику на руки в день его увольнения (последний день работы) (ч. 3, 4 ст. 84.1 ТК РФ; п.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета