Оглавление:
Могут ли уволить или сократить работника за год до пенсии
Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев. К, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона
«О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
.
Если вас сокращают за год до пенсии
То есть досрочная пенсия может быть назначена при наличии общего стажа не менее 25 лет, ИПК – 30 единиц и возраста 58 и 53 года для мужчин и женщин соответственно. А если труженик имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет — то в 53 и 48 лет.
Помимо выше оговоренной гарантии материального обеспечения, лицам предпенсионного возраста при сокращении положены и иные льготы.
Также в локальных актах компании могут быть закреплены и иные льготы для данной категории лиц, учитывающие как долголетний труд, так и приобретение профессионального заболевания.
Сокращение работника предпенсионного возраста
- имеющие общий стаж не менее 15 лет;
- обладающие ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) в размере 30 единиц.
- достигшие возраста 60 лет для мужчины и 55 лет для женщины;
Однако, несмотря на условия назначения пенсионного обеспечения, закрепленные в оговоренной статье, без поддержки государства лица предпенсионного возраста не остаются.
Если сократили за год до пенсии
Если сократили за год до пенсии
Данный документ выдается в местных органах социальной защиты населения.
В случае, если физическое лицо оформило досрочную по старости, но до наступления стандартного пенсионного возраста (жен: 55 лет; муж: 60 лет) устроилось на работу, выплаты досрочной пенсии прекращаются.
В случае когда физическое лицо, оформившее досрочную пенсию по старости, достигло стандартного пенсионного возраста, у него появляется право оформить переход на по старости (ст.
При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Имеют ли право меня сократить, если до пенсии осталось 3 месяца работы?
— другое лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка – ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери;
— единственного кормильца ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
В нашей организации практикуется дополнительное пенсионное негосударственное обеспечение (добавка к пенсии), если работник сразу уйдет на пенсию по достижению ее по возрасту по собственному желанию. Оговаривается и то, что он может уволиться и за 2 года до наступления ПВ, ему эта надбавка будет выплачиваться сразу не дожидаясь наступления ПВ.
И как результаты, если не секрет?
Работает? У нас, например, несмотря на наличие аналогичных гарантий в КД пенсионеры предпочитают до последнего на работе держаться.
Из ст.24 Закона следует, что право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель имеют признанные безработными женщины, достигшие возраста 54 лет и имеющие общий трудовой стаж не менее 33 лет.
Действие части второй ст.22 и части восьмой ст.24 Закона (в части финансирования расходов, связанных с выплатой пенсии до достижения гражданами общеустановленного пенсионного возраста, за счет средств государственного фонда содействия занятости) приостановлено на 2013 г.
И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров.
Слышала, что при увольнении по сокращению штата можно досрочно оформить пенсию
1 ст. 32 Закона от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).
То есть досрочная пенсия может быть назначена при наличии общего стажа не менее 25 лет, ИПК – 30 единиц и возраста 58 и 53 года для мужчин и женщин соответственно.
А если труженик имеет право на досрочную пенсию за выслугу лет — то в 53 и 48 лет.
Помимо выше оговоренной гарантии материального обеспечения, лицам предпенсионного возраста при сокращении положены и иные льготы.
Также в локальных актах компании могут быть закреплены и иные льготы для данной категории лиц, учитывающие как долголетний труд, так и приобретение профессионального заболевания.
