Оглавление:
Конференция ЮрКлуба
Конференция ЮрКлуба
Usama 17 Фев 2011
Возможно ли просто позвонить работодателю и сообщить «Не теряйте я болен» Не представляя никакой информации более?
Usama 17 Фев 2011
просто думал может норма есть какая то обязывающая работника информировать работодателя о мед учреждении выдавшим лист Н\н
Carolus 01 Мар 2011
Интересно, а что мешает работодателю . потерять или уничтожить? Мотивы: платить ни за первые, ни за последующие дни нетрудоспособности не надо, есть повод для увольнения работника за прогул или угрозы этим.
Если бы все было так просто, работодатели бы все время «теряли» больничные.
Интересно, а что мешает работодателю больничный . потерять или уничтожить? Мотивы: платить ни за первые, ни за последующие дни нетрудоспособности не надо, есть повод для увольнения работника за прогул или угрозы этим.
Если бы все было так просто, работодатели бы все время «теряли».
Когда нужно принести больничный на работу
При этом срок предоставления больничного листа работодателю составляет полгода со дня его закрытия (ст.
12 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Днем закрытия больничного листа считается дата, написанная в листе в поле «Приступить к работе с». А по общему правилу, «По какое число» – графа, которую используют для определения даты окончания больничного листа при его оформлении для ухода за членами семьи сотрудника.
Когда нужно отдать больничный лист на работу
Когда нужно отдать больничный лист на работу
В течении какого времени я как сотрудник организации должен предоставить больничный лист работодателю после его закрытия в мед.
учреждении? Спасибо!
08 Августа 2014, 14:12 Денис, г. Уфа
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 12.
Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
таким образом получается что-Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа.
предельный срок до 6 месяцев но лучше не затягивать
Здравствуйте! Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа.
(ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ), расчитан в 10 дневный срок и выплачен в ближайший срок выплаты заработной платы.
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
В какой срок работник должен принести на работу больничный?
№255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
Длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.
Когда нужно отдать больничный лист на работу
В течении какого времени я как сотрудник организации должен предоставить больничный лист работодателю после его закрытия в мед. учреждении? Спасибо!
08 Августа 2014, 14:12 Денис, г. Уфа
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г.
N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
таким образом получается что-Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа.
предельный срок до 6 месяцев но лучше не затягивать
Здравствуйте! Лист нетрудоспособности может быть предоставлен работодателю в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа.
(ч. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г.
