Home » Статьи » Конвенция мот 15

Конвенция мот 15

Конвенция Международной организации труда N 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 11 июля 1947 г

Конвенция Международной организации труда N 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 11 июля 1947 г.)

Международной организации N 81

об инспекции труда в промышленности и торговле

ГАРАНТ:

См. Протокол к настоящей Конвенции от 22 июня 1995 г.

См. Рекомендацию МОТ от 11 июля 1947 г.

N 81 об инспекции и Рекомендацию МОТ от 11 июля 1947 г. N 82 об инспекции труда на горнопромышленных и транспортных предприятиях

Рекомендуем прочесть:  Давальческая схема в производстве

Генеральная Конференция Международной организации труда,

созванная в Женеве Административным советом Международного бюро и собравшаяся 19 июня 1947 года на свою тридцатую сессию,

постановив принять ряд предложений об инспекции в промышленности и торговле, что является четвертым пунктом повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму международной,

принимает сего одиннадцатого дня июля месяца тысяча девятьсот сорок седьмого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1947 года об инспекции:

Международной организации труда N 81 об инспекции труда в промышленности и торговле (Женева, 11 июля 1947 г.)

Текст Конвенции опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 10 декабря 2001 г. N 50 ст. 4650, в Бюллетене международных договоров, февраль 2002 г., N 2

Конвенция вступила в силу 7 апреля 1950 г.

Конвенция ратифицирована Российской Федерацией Федеральным законом от 11 апреля 1998 г.

N 58-ФЗ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2019.

Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Конвенция МОТ № 132 Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)

3.

Отпуск ни в коем случае не может составлять менее трех рабочих недель за один год работы. 4. Каждый Член Организации, ратифицировавший Конвенцию, может впоследствии, в новом заявлении, уведомить Генерального Директора Международного Бюро Труда о том, что он устанавливает более длительный отпуск, чем тот, который был указан при ратификации. 2. Выражение “год” в пункте 1 настоящей статьи означает календарный год или любой период такой же продолжительности, определенный компетентным органом власти или другим соответствующим органом каждой страны.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета