Оглавление:
Ответственность бухгалтера после увольнения
Если административное правонарушение длится, то исчисление указанных сроков начинается со дня раскрытия факта административного правонарушения. При этом следует учитывать, что если происходит отказ о возбуждении уголовного дела или уголовное дело прекращается, но на лицо признаки административного правонарушения, то вышеуказанные сроки исчисляются с момента принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращении данного дела.
Трудовой консультант
Отдельным пунктом можно выделить и нарушения, связанные с выполнением правил установленного таможенного режима. Сюда также можно отнести нарушения в действующем порядке управления организациями, который указан в 19 и 27 статьях КоАП.
Наказанию и наложению определенных мер ответственности также будут подлежать и иные случаи, при которых происходило явное нарушение прав работников, а также несоблюдение иных действующих норм, закрепленных в соответствующих государственных документах.
Увольнение должностного лица
В это время Вам обязан работодатель предлагать все, имеющиеся вакантные рабочие места, вплоть до нижеоплачиваемых. Ну, так у нас с безработицей боряться.
Вы имеете полное право досрочно расторгнуть трудовой договор, если вдруг найдется подходящая работа. В компании работала сотрудница начальником отдела кадров. Через месяц после ее увольнения пришла ГИТ с проверкой, выявила нарушения.
КонсультантПлюс: Форумы
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 27.09.2006 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года» Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем? #6 07.05.2009 09:04:32 rss, ситуации разные бывают, как и должностные лица. У меня в практике было такое, что за не сданную вовремя декларацию налоговики не смогли наказать должностное лицо (глав.буха), поскольку таковое уже не работало в организации Re: Должностное лицо уволилось.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ от 27.09.2006 «Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2006 года» Re: Должностное лицо уволилось. Привлекаем? #6 07.05.2009 09:04:32 rss, ситуации разные бывают, как и должностные лица. У меня в практике было такое, что за не сданную вовремя декларацию налоговики не смогли наказать должностное лицо (глав.буха), поскольку таковое уже не работало в организации Re: Должностное лицо уволилось.
Можно ли привлечь к ответственности должностное лицо после его увольнения
смерть физического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. Дата регистрации: 30.04.2008 Дата регистрации: 01.09.2008 Дата регистрации: 28.05.2011 Дата регистрации: 02.02.2010 Дата регистрации: 30.04.2008 > Из этого следует, что лицо должно быть должностным > не только в момент совершения правонарушеня, но и > в момент привлечения его к ответственности.
> есть судебная практика по этому поводу, мне
Отдельным пунктом можно выделить и нарушения, связанные с выполнением правил установленного таможенного режима.
Сюда также можно отнести нарушения в действующем порядке управления организациями, который указан в 19 и 27 статьях КоАП. Наказанию и наложению определенных мер ответственности также будут подлежать и иные случаи, при которых происходило явное нарушение прав работников, а также несоблюдение иных действующих норм, закрепленных в соответствующих государственных документах.
Привлечение работника к ответственности после увольнения
1 ответ.
Москва Просмотрен 80 раз. Задан 2011-08-29 08:21:47 +0400 в тематике «Трудовое право» Как обезопасить организацию от увольнения работника. — Как обезопасить организацию от увольнения работника.
далее Какой срок ответственности после увольнения директора за финансово-хозяйственную деятельность предприятия за период его работы? Директор может быть привлечен к ответственности после увольнения в пределах общих сроков давности привлечения к ответственности – ст.
В это время Вам обязан работодатель предлагать все, имеющиеся вакантные рабочие места, вплоть до нижеоплачиваемых.
Ну, так у нас с безработицей боряться. Вы имеете полное право досрочно расторгнуть трудовой договор, если вдруг найдется подходящая работа. В компании работала сотрудница начальником отдела кадров.
Через месяц после ее увольнения пришла ГИТ с проверкой, выявила нарушения.
- на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
- на граждан в размере 5 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
- на юридических лиц — от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
