Home » Статьи » Можно вносить запись в трудовую задним числом

Можно вносить запись в трудовую задним числом

Как записать позжим числом свединея в трудовую книжку

Как записать позжим числом свединея в трудовую книжку

  1. в Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 (далее – Инструкция).
  2. в Правилах ведения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 (далее – Правила);

Правила внесения исправлений в (в том числе в случае пропуска какой-либо записи) также установлены указанными нормативными правовыми актами.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков и обеспечения ими работодателей регламентируются Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О» (Действует в ред.

Постановления Правительства РФ от 19.05.2008 N 373) (далее — Правила). А Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69

«Об утверждении Инструкции по заполнению»

(далее — Инструкция) регламентированы порядок внесения записей в книжку и состав сведений, вносимых в нее.

ему будем оформлять у нас.просто серия и номер ТК уже другие.

Как бы не возникло проблем при оформлении пенсии. При заключении договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем (65 ТК РФ).

Как записать позжим числом свединея в трудовую книжку

66 — трудовая книжка (ТК), особенности; ст.

192 – 193 – ответственность за несоблюдение порядка по ведению ТК; ст.

83 – расторжение договора по независящим от обеих сторон обстоятельствам.

Ошибки в трудовых книжках

Несколько слов о трудовых книжках Прежде всего отметим, что порядок ведения установлен в следующих нормативных правовых актах:

В каких случаях позволяется делать записи в трудовых книжках работников задним числом

Как сделать исправления в трудовой

Если организация, которая внесла неправильную или неточную в трудовую книжку, была реорганизована, запись об исправлении вносит ее правопреемник. Если организация была ликвидирована, такие исправления должны быть сделаны по новому месту работы.

Если неправильную или неточную в трудовой сделал предприниматель, который прекратил свою деятельность, исправления должны быть внесены также по новому месту работы.

При этом число пишется двумя цифрами (например, 03, 24 или 15), месяц – двумя цифрами (например, 01, 10 или 11), а год – четырьмя цифрами (например, 2014).

В не вносятся записи о наложенных на сотрудника взысканиях, за исключением увольнения.

А вот записи об установлении непрерывного стажа или невключении в непрерывный стаж определенных временных промежутков вносятся в установленном порядке.

Запись в трудовой книжке — задним числом

Запись в трудовой книжке «задним числом»

7 10 09 2006 Принят на работу в ООО «Лютик»

8 25 06 2007 Уволен по соглашению сторон

9 01 08 2006 Принят на работу к ИП Иванов

10 09 09 2006 Уволен по соглашению сторон

8 25 06 2007 Уволен по соглашению сторон

9 01 08 2006 Принят на работу к ИП Иванов

10 09 09 2006 Уволен по соглашению сторон

Рекомендуем прочесть:  Остановка гаи рф

11 25 06 2007 записи 7-8 считать недействительными

12 10 09 2006 Принят на работу в ООО «Лютик»

13 25 06 2007 Уволен по соглашению сторон

Согласно ст.

66 кодекса, если работа в компании является для работника основной, работодатель обязан внести в его трудовую книжку соответствующую запись. Если основной работодатель вашего совместителя этого не сделал, он допустил нарушение законодательства о труде. За это его могут оштрафовать на 50 000 руб.

(ст. 5.27 КоАП РФ)

И большое спасибо, Гена!

Сообщений: 6 327

Если так то ИП вообще не должен это записи ставить

Никаких записей делать не надо.

Сообщений: 6 327

Тогда 06.10.

вы должны были бы сделать эту запись.

Сообщений: 3 453

да и ещё. до 6 октября ИП не мог записи вносить, но ведь сейчас-то может.

ну и что, что записи о прошедшем времени?

а при подобной записи опять возникает вопрос, а можно ли.

Счас всех ИП завалям трудовыми книжками по прошлым.

А я б сделал запись очередную и не парился.

Дак нет, счас начнется. И много таких найдется. А как скажет Ковязина так и будет. А Ковязина с бодуна проснулась и ляпнула.

Запись бы была от текущей даты, все в хронологическом порядке, а ссылки на приказы того времени.

Можно делать запись задним числом.

Где-то читала разъяснения юристов. Только, если сотр был принят до 06.10.06 в графе вместо приказа о приеме надо записать: договор№ ХХХ от хх.хх.хх

Это о том случае, когда работал у ИП, трудовой не было.

Настало 06.10.06.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета