Оглавление:
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя?
Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать. Внеплановые проверки могут осуществляться в связи: с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя; с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.
Жалоба в роструд
До настоящего времени я не трудоустроена.
Таким образом, средний месячный заработок сохраняется за мной в течение третьего месяца со дня увольнения, если будет принято соответствующее решение органом службы занятости населения. В настоящее время имею право на получение от работодателя суммы среднего месячного заработка, так как не трудоустроена и состою на учете в органах занятости населения.
Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя
После того как письмо составлено, можно поступить следующим образом:
Анонимность
Данный факт нужно указать при составлении жалобы.
Образец коллективной жалобы пригодится в том случае, если заявление подается от лица целого коллектива сотрудников, чьи права были ущемлены или произошла дискриминация со стороны руководства.
Анонимная жалоба: как написать и куда отправить
Кроме того, некоторые учреждения или государственные организации предоставляют возможность пожаловаться на действия третьих лиц онлайн, если на их сайтах разработан такой функционал и это не противоречит требованиям закона. На свое усмотрение гражданин вправе подать претензию в письменном виде, воспользовавшись одним из возможных способов ее доставки (почтовая пересылка, факсимильная связь и т.
д.)
Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?
У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько:
Какой бы ни была причина, свои данные указать на заявлении придётся — в противном случае оно не будет принято и рассмотрено, так как трудовая инспекция не рассматривает анонимные заявки .
У многих граждан возникает вопрос о возможности анонимной подачи заявления — причин этому может быть несколько:
Какой бы ни была причина, свои данные указать на заявлении придётся — в противном случае оно не будет принято и рассмотрено, так как трудовая инспекция не рассматривает анонимные заявки .
После того как письмо составлено, можно поступить следующим образом:
Анонимность
Данный факт нужно указать при составлении жалобы.
Образец коллективной жалобы пригодится в том случае, если заявление подается от лица целого коллектива сотрудников, чьи права были ущемлены или произошла дискриминация со стороны руководства.
Данное распоряжение должно содержать в себе следующие обязательные пункты: Приказ (распоряжение) подписывается руководителем территориального структурного подразделения инспекции либо его доверенным лицом и обязательно ставится печать.
Внеплановые проверки могут осуществляться в связи: с жалобами о нарушении прав работника и бездействии работодателя; с жалобами о нарушении в сфере труда или возможности наступления их, подкреплённых подтверждающей документацией, другой информацией и прочими доказательствами.
— предпочтительный способ ответа на жалобу (на почтовый ящик, по электронной почте) — к жалобе приложить документы, подтверждающие неправомерные действия работодателя (приказы, распоряжения и др.) — к жалобе можно приложить видео, аудио, перечислить свидетелей (при наличии).
Образец жалобы можно СКАЧАТЬ на нашем сайте и отредактировать исходя из личной ситуации. Как подать жалобу в Роструд через Интернет (он-лайн)?
Для того чтобы пожаловаться на работодателя необходимо зайти на сайт онлайнинспекция.рф.
