Home » Статьи » Образец заявления не выхода на работу из за задержки заработной платы

Образец заявления не выхода на работу из за задержки заработной платы

Образец заявления не выхода на работу из за задержки заработной платы

Прежде чем писать заявление о невыходе на в связи с задержкой зарплаты, нужно убедиться, что должность работника не входит в число тех, для кого останавливать запрещено, даже если зарплата задерживается. Перечень работников, которые не могут прекращать, представлен в ст.142 ТК РФ. Также нельзя останавливать рабочий процесс при введении военного положения или чрезвычайных ситуациях.

Прежде чем писать заявление о невыходе на работы в связи с задержкой зарплаты, нужно убедиться, что должность работника не входит в число тех, для кого останавливать работу запрещено, даже если зарплата задерживается. Перечень работников, которые не могут прекращать, представлен в ст.142 ТК РФ. Также нельзя останавливать рабочий процесс при введении военного положения или чрезвычайных ситуациях.

Заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Сделать это можно с помощью заявления или извещения о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы, образец такого документа можно скачать ниже.

Чтобы работодатель не счел невыход сотрудника на рабочее место прогулом, нужно убедиться в принятии заявления о прекращении по причине задержки выплаты. Для этого возможно составить два экземпляра документа — один сдается в организацию, второй используется для проставления отметки о принятии. Второй экземпляр работник сохраняет у себя и использует при необходимости подтверждения подачи предупредительного заявления или извещения работодателю.

Как написать правильное заявление о приостановке работы при задержке зарплаты

Правильный бланк заявления должен содержать набор таких данных:

Бланк можно озаглавить как «заявление о приостановлении работы».

Работодатель обязан оплатить дни возникающего простоя в связи с невыходом на в размере 2/3 среднего заработка.

Прежде, чем направлять работодателю заявление или извещение о намерении остановить по причине невыплаты зарплаты, нужно убедиться, что должность работника не относится к числу тех, для которых приостановление работы запрещено по 142 статье ТК РФ.

Образец оформления

Образец заявления о прекращении работы в связи с задержкой заработной платы — скачать.

В соответствии со ст.

352 Трудового кодекса РФ, при нарушении трудовых прав работник может осуществлять самозащиту, а может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. Уведомив работодателя о приостановлении работы, работник, таким образом, воспользовался своим правом на самозащиту. При этом необходимо учесть, что ст.

142 Трудового кодекса РФ предусмотрены исключения, когда работник не может приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы.

Уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты: бланк и образец

Если день выплаты совпал с выходным или нерабочим праздничным днем, выдать зарплату работодатель должен накануне. Отпускные работодатель обязан выплатить за три дня до начала отпуска.

Основание – статья 136 Трудового кодекса РФ. Далее приведем пример уведомления работодателя о том, что работник прекращает работу в связи с задержкой или невыплатой заработной платы. Образец

Заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты

Сделать это можно с помощью заявления или извещения о приостановлении работы в связи с задержкой заработной платы, образец такого документа можно скачать ниже.

Чтобы работодатель не счел невыход сотрудника на рабочее место прогулом, нужно убедиться в принятии заявления о прекращении работы по причине задержки выплаты.

Для этого возможно составить два экземпляра документа — один сдается в организацию, второй используется для проставления отметки о принятии.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета