Отпуск за свой счет когда можно брать новый работник

на какой срок можно взять отпуск за свой счет?

во всех остальных случаях, максимальная длительность неоплачиваемого отпуска определяется договоренностью между сторонами.

если начальство не против, сотрудник может писать заявление на предоставление выходных без сохранения оплаты. теперь о больничном, во время нахождения в отгулах без оплаты. в отличие от ежегодного отпуска, в ситуации с неоплачиваемыми днями все по-другому.

так, если сотрудник заболел будучи в отгуле, больничный до окончания бесплатных выходных не оплачивается.

когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

когда можно взять отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)

бытует мнение, что предоставление отпуска за свой счет зависит исключительно от работодателя. однако это не так. законодательством предусмотрены случаи, когда работодатель (организация или индивидуальный предприниматель) обязан предоставить без содержания.

итак, перечислим случаи, когда можно взять отпуск за свой счет по законодательству:

• в случае рождения ребенка;
• в случае регистрации брака;
• в случае смерти близкого родственника.

правом на такой пятидневный отпуск обладают все сотрудники при наступлении одного из перечисленных случаев (ст. 128 тк рф)

src=» «=»» alt=»Отпуск за свой счет когда можно брать новый работник»>

Десять вопросов про отпуск за свой счет

— от 12.01.95 N 5-ФЗ «О ветеранах» (далее — Закон о ветеранах); — от 09.01.97 N 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического Труда и полным кавалерам ордена Трудовой Славы»; — от 27.05.98 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащего»; — от 06.05.2011 N 100-ФЗ «О добровольной пожарной охране»; — от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ»;

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке

Юридическая консультация, помощь в Новокузнецке. Составление иска, претензии. Семейный, жилищный юрист в суд.

КОГДА ПОЛОЖЕН ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ?

Скажите, на какой срок можно взять отпуск за свой счет?

Обязан ли работодатель предоставить его по первому требованию сотрудника?

Или должен быть пред­усмотрен специальный график?

Неоплачиваемые могут предоставляться по разным ос­нованиям. Некоторые из них предусмотрены Трудовым кодексом или другими законами, другие могут устанавливаться коллектив­ным договором (внутренний документ, который должен быть в любой организации).

Чаще всего уважительными причинами для предоставления за свой счет считаются:

• необходимость ухода за больным родственником;

• смерть близкого родственника;

• ликвидация последствий пожара или иных чрезвычайных про­исшествий.

Неоплачиваемый отпуск можно брать сколько угодно раз в год, но только по соглашению с работодателем.

Есть категории работников, которым работодатель не вправе отказать в неоплачиваемом отпуске. Для них ограничивается лишь число дней отдыха.

• участникам Великой Отечественной войны — до 35 дней в году;

• работающим пенсионерам по старости — до 14 дней в году;

• работающим инвалидам — до 60 дней в году;

• работникам в случаях рождения ребенка, свадьбы, смерти близких родственников — до пяти дней.

§ Ст.

128 Трудового кодекса РФ

Чтобы взять неоплачиваемый, вы должны написать на имя руководителя организации заявление в произвольной фор­ме, указав причины, по которым вы хотите сделать такой пере­рыв в работе.

Если есть какие-либо документы, подтверждающие основание, стоит их приложить к заявлению.

за свой счет, как и оплачиваемый, измеряется в ка­лендарных днях, в него входят и выходные.

Закон запрещает отправлять беременных женщин в ко­мандировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни.

Несмотря на непростое время, помните об этом и берегите себя.

Правила отпуска за свой счет

Такой же отпуск может взять отец, воспитывающий двоих и более детей до 15 лет без матери или в том случае, если она длительный срок находится в лечебном учреждении.

Матери ребенка-инвалида также положен раз в году двухнедельный отпуск за свой счет. Больничные же, взятые во время отпуска за свой счет, не оплачиваются.