Оглавление:
- Считаем стаж, необходимый для получения отпуска
- Калькулятор дней отпуска
- Что такое отпускной стаж и где он используется?
- Калькулятор отпускного стажа
- Стаж, дающий право на отпуск
- Как посчитать отпускной стаж – пошаговая инструкция и примеры расчета
- Пошаговый расчет отпускного стажа — примеры, вопросы и ответы
Считаем стаж, необходимый для получения отпуска
; — ветераны (ст. ст. 14 — 20, 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»); — «чернобыльцы» (п.
5 ст. 14 Закона РФ от 15.01.1991 N 1244-1
«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
); — работники, супруги которых являются военнослужащими (по желанию — одновременно с отпуском военнослужащих) (п. 11 ст.
Калькулятор дней отпуска
Работник, трудящийся непрерывно на одного и того же работодателя, получит право на ежегодный отпуск с учетом таких периодов: ВАЖНО!
В законодательство вносились изменения, касающиеся начислений стажа во время административных отпусков: с 30.12.2001 года по 05.10. 2006 года учитывалось не более 7 дней отпусков за свой счет в год; с 06.10.2006 года этот лимит вырос до 14 дней.
Что такое отпускной стаж и где он используется?
К ним относятся:
Также 122-й статьёй ТК предусмотрено внеочередное получение отдыха, вне зависимости от графика, утверждённого на предприятии.
Например, к такой льготной категории относятся ветераны, ликвидаторы техногенных катастроф, внешние совместители и другие работники.
Калькулятор отпускного стажа
:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет;
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
- отпуск за свой счет, превышающий 14 календарных дней;
Отпускной стаж при неполном рабочем времени Если работник трудится неполный рабочий день, то данный факт на расчет отпускного стажа никак не влияет (ст.
93 ТК РФ)
; — ветераны (ст. ст. 14 — 20, 22 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»); — «чернобыльцы» (п. 5 ст. 14 Закона РФ от 15.01.1991 N 1244-1
«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»
); — работники, супруги которых являются военнослужащими (по желанию — одновременно с отпуском военнослужащих) (п.
11 ст.
Стаж, дающий право на отпуск
То есть работник отработал на предприятии 33 полных месяцев и 5 дней.
Данный временной промежуток нужно перевести в полные месяцы, при этом действует правило: если работник отработал менее 15 дней в месяце, то месяц не учитывается, если отработано более 15 дней в месяце, то месяц считается как отработанный полностью. В данном примере 5 дней не учитываются, поэтому стаж, дающий право на отпуск составляет 33 полных месяца.
Как посчитать отпускной стаж – пошаговая инструкция и примеры расчета
Не включаемые в трудовой стаж периоды установлены 121-й статьей ТК РФ.
Согласно данной статьей не нужно включать: Все эти дни увеличивают рабочий год.
Для наглядности можно посмотреть пример расчета трудового стажа, дающего право на оплачиваемый отпуск, представленный ниже. Все прочие календарные дни, не попадающие в категории, указанные выше, включаются в страховой стаж, то есть это: Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Период нахождение в декрете не проименован в ст.
Не включаемые в трудовой стаж периоды установлены 121-й статьей ТК РФ. Согласно данной статьей не нужно включать: Все эти дни увеличивают рабочий год.
Для наглядности можно посмотреть пример расчета трудового, дающего право на оплачиваемый отпуск, представленный ниже. Все прочие календарные дни, не попадающие в категории, указанные выше, включаются в страховой, то есть это: Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?
Период нахождение в декрете не проименован в ст.
Пошаговый расчет отпускного стажа — примеры, вопросы и ответы
В локальном нормативном акте работодатель может установить также индивидуальную норму отпуска, если это не ухудшает права работника, гарантированные ему ТК РФ.
Невключаемые периоды перечислены в ст.121 ТК РФ.
Из отпускного стажа исключают время отсутствия сотрудника на работе:
- Неподтвержденное оправдательными документами (прогулы).
Важно : прогулы должны быть зафиксированы служебной запиской руководителя и приказом о вынесении дисциплинарного взыскания.
:
- отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет;
- отпуск за свой счет, превышающий 14 календарных дней;
- время отсутствия работника на работе без уважительных причин.
Отпускной стаж при неполном рабочем времени Если работник трудится неполный рабочий день, то данный факт на расчет отпускного никак не влияет (ст.
