Home » Статьи » Отпускные и мрот

Отпускные и мрот

Отпускные и мрот

В каком постановлении сказано, что если у работника отпускные менее мрот, то надо ему доплатить до мрот?

48 ТК РФ, п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2007 г.

№ 260). Ответственность за зарплату ниже МРОТ Внимание: за выплату зарплаты ниже МРОТ предусмотрена административная и уголовная ответственность. Кроме того, подобное нарушение можно квалифицировать как нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору. В этом случае руководителю организации могут вынести предупреждение или оштрафовать его на сумму от 3000 до 5000 руб.

Доплата отпускных до МРОТ

Таким образом, рассчитывается заработок, который работник получает в день.

МРОТ – показатель, утверждаемый на законном уровне. Он служит в качестве гарантированного минимума, который работник получит при выполнении трудовых функций. При этом следует учитывать, что МРОТ определяет не размер оклада, а те выплаты, которые сотрудник получает «на руки».

Следовательно, сюда включены и компенсационные поощрения, премии и пр.

МРОТ и отпускные — порядок расчета

МРОТ и отпускные — порядок расчета

МРОТ и отпускные о том, в каком соотношении в настоящий момент находятся названные величины, можно узнать из нашей статьи.

Также далее мы расскажем, каков общий порядок расчета отпускных.

Исчисление отпускных трудящемуся осуществляется на основе фактически начисленной ему зарплаты и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором начался отпуск (абз. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ).

Названным способом определяется размер средней зарплаты. Это правило действует при любом режиме труда работника.

Для исчисления же среднедневного заработка (далее — СДЗ) полученную величину следует разделить на 29,3.

Далее СДЗ за расчетный период нужно умножить на число календарных дней отпуска.

Если же отпуск был предоставлен в рабочих днях, то СДЗ исчисляется как частное суммы начисленной зарплаты за расчетный период и числа рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Нюансы вычисления среднемесячного заработка разъяснены «Порядком исчисления…», утв.

постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Получается, что если в течение расчетного периода гражданин отработал установленную норму часов в режиме полного рабочего времени, то общая сумма отпускных из расчета на 1 календарный месяц не должна быть ниже МРОТ. Однако обычно отпуск не превышает 28 дней, поэтому сумма отпускных может быть несколько меньше уровня минимального размера оплаты труда (при зарплате, равной МРОТ).

Итак, сумма отпускных, определенная из расчета на 1 календарный месяц, не может быть ниже МРОТ.

Если же отпуск менее продолжительный по времени или за расчетный период не была выработана норма часов, то и сумма отпускных может не достигать МРОТ.

МРОТ и отпускные — порядок расчета

МРОТ и отпускные о том, в каком соотношении в настоящий момент находятся названные величины, можно узнать из нашей статьи. Также далее мы расскажем, каков общий порядок расчета отпускных.

МРОТ и отпускные - порядок расчета

Исчисление отпускных трудящемуся осуществляется на основе фактически начисленной ему зарплаты и отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу, в котором начался отпуск (абз. 3 ст. 139 Трудового кодекса РФ).

Названным способом определяется размер средней зарплаты.

Это правило действует при любом режиме труда работника.

Для исчисления же среднедневного заработка (далее — СДЗ) полученную величину следует разделить на 29,3. Далее СДЗ за расчетный период нужно умножить на число календарных дней отпуска.

Если же отпуск был предоставлен в рабочих днях, то СДЗ исчисляется как частное суммы начисленной зарплаты за расчетный период и числа рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

Нюансы вычисления среднемесячного заработка разъяснены «Порядком исчисления…», утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

Получается, что если в течение расчетного периода гражданин отработал установленную норму часов в режиме полного рабочего времени, то общая сумма отпускных из расчета на 1 календарный месяц не должна быть ниже МРОТ.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета