Home » Статьи » Претензия материально ответственному лицу образец

Претензия материально ответственному лицу образец

Оглавление:

расписка об материальной ответственности за компанию

далее переходите к сути.

  1. первым делом еще раз укажите здесь сведения о принимающей стороне: название предприятия, должность и фио ее представителя. если он действует на основании доверенности – нужно вписать в расписку ее номер и дату выдачи.

здесь же надо указать состояние имущества на момент передачи: имеются ли у него какие-то внешние или внутренние дефекты и повреждения.

что нужно знать о процессе увольнения материально ответственного лица?

77 ч.

4 тк рф (инициатива работодателя); по ст.

77 ч. 2 тк рф (окончание срока действия срочного трудового договора).

обычная процедура увольнения материально ответственного сотрудника по собственному желанию включает в себя.

пишется заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты увольнения.

после по желанию работника его можно отозвать в течение этих 14 дней с сохранением прежнего рабочего места, только в том случае, если не издан приказ о назначении нового материально ответственного лица.

укажите, какие сопутствующие документы вы приложили к письму. в приложении к письму наличие чеков, договора и иной документации, подтверждающей сделку, будет неоспоримым доказательством перед другой стороной или судом.

к претензии приложите копии документов, все оригиналы должны остаться у вас.

в конце письма поставьте дату составления письма. ниже вашу подпись с расшифровкой. как оформить увольнение материально-ответственного лица

конституция рф запрещает принудительный труд.

допустим, что ответственный за учет тмц переезжает в другую местность по причине перевода его жены. трудовой кодекс разрешает совершить процедуру увольнения при предъявлении соответствующих документов в кратчайшие сроки.

поэтому минимальный срок ожидания «издания» приказа – 1 день. максимальный период– 14 дней.

исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба

образец искового заявления о взыскании материального ущерба с работника с учетом последних изменений действующего законодательства.

работодатель имеет право на полное возмещение ущерба, только в случаях, если на работника возложена полная материальная ответственность, что специально закреплено статьей 243 трудового кодекса рф.

работодатель имеет право на взыскание ущерба, не превышающего среднего месячного заработка этого работника на основании своего приказа при наличии согласия работника.

в противном случае необходимо подавать исковое заявление в суд.

при подаче иска оплачивается государственная пошлина, которая зависит от цены иска (размера взыскиваемой суммы).

для удобства расчета можно воспользоваться калькулятором госпошлины.

(фио предпринимателя или наименование

предприятия полностью , адрес)

(вся сумма из требований)

о взыскании с работника материального ущерба

«___»__________ ____ г. была проведена инвентаризация, в результате которой была обнаружена недостача материальных ценностей в размере _______ рублей. как было установлено в ходе служебного расследования, недостача образовалась в результате _________ (указать причины недостачи материальных средств, в чем заключается вина ответчика).

бездействие ответчика, выразившееся в неисполнении своей обязанности _________ (какие конкретно обязанности не исполнил работник), стало причиной возникновения ущерба.

причиненный ущерб ответчик отказался возместить в добровольном порядке.

размер ущерба подтверждается _________ (привести ссылки на первичные документы и другие доказательства, подтверждающие передачу имущества ответчику в подотчет).

на основании изложенного, руководствуясь статьями 233, 243, 248 трудового кодекса рф, статьями 131-132 гражданского процессуального кодекса рф,

  1. взыскать с _________ (ф.и.о. ответчика) в пользу _________ (наименование работодателя) сумму причиненного ущерба _______ руб.

перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле):

дата подачи заявления «___»_______ ____ г. подпись представителя _______

скачать образец заявления:

исковое заявление о взыскании с работника материального ущерба (20,0 kib, 703 hits)

style=» float:=»» left;=»» margin:=»» 0=»» 10px=»» 5px=»» 0;»=»» src=»http://uropora.

Расписка об материальной ответственности за компанию

Далее переходите к сути.

  1. Первым делом еще раз укажите здесь сведения о принимающей стороне: название предприятия, должность и ФИО ее представителя. Если он действует на основании доверенности – нужно вписать в расписку ее номер и дату выдачи.

Здесь же надо указать состояние имущества на момент передачи: имеются ли у него какие-то внешние или внутренние дефекты и повреждения.

Что нужно знать о процессе увольнения материально ответственного лица?

77 ч.

4 ТК РФ (инициатива работодателя); по ст.

77 ч. 2 ТК РФ (окончание срока действия срочного трудового договора). Обычная процедура увольнения материально ответственного сотрудника по собственному желанию включает в себя.

Пишется заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты увольнения. После по желанию работника его можно отозвать в течение этих 14 дней с сохранением прежнего рабочего места, только в том случае, если не издан приказ о назначении нового материально ответственного лица.

Укажите, какие сопутствующие документы вы приложили к письму.

В приложении к письму наличие чеков, договора и иной документации, подтверждающей сделку, будет неоспоримым доказательством перед другой стороной или судом.

К претензии приложите копии документов, все оригиналы должны остаться у вас. В конце письма поставьте дату составления письма.

Ниже вашу подпись с расшифровкой. Претензия материально ответственному лицу образец

Как правильно оформить претензию?

Укажите, какие сопутствующие документы вы приложили к письму. В приложении к письму наличие чеков, договора и иной документации, подтверждающей сделку, будет неоспоримым доказательством перед другой стороной или судом. К претензии приложите копии документов, все оригиналы должны остаться у вас.

В конце письма поставьте дату составления письма. Ниже вашу подпись с расшифровкой.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета