Home » Статьи » Прием директора на работу

Прием директора на работу

Прием директора на работу

Как оформить кадровые документы на руководителя

Приказ: один или два? Поэтому после заключения трудового договора готовим стандартный приказ о приеме на работу.

Подписывает его то же самое лицо, что и трудовой договор (т.е.

либо уполномоченное общим собранием или советом директоров, либо сам принимаемый на работу руководитель).

А вот для «внешних» контактов можно оформить еще один приказ — о вступлении в должность (письмо Роструда от 19.12.07 № 5205-6-0).

Как оформить приём на работу генерального директора

Представленный перечень не является неизменным, в случае необходимости подлежит корректировке.

Главное, чтобы выдвигаемые требования не противоречили действующему законодательству и никоим образом не ограничивали право граждан на труд. Порядок оформления Прием на работу директора ООО проходит в несколько этапов: Далее представлено более детальное описание вышеперечисленных этапов.

Совет 1: Как оформить прием на работу директора

Совет 1: Как оформить прием на работу директора

    • компьютер, документы директора, принтер. бумага формата А4, авторучка, печать организации, бланк трудового договора.

    Совет 2: Как оформить директора на работу

    Совет 1: Как оформить прием на работу директора
    • — протокол общего собрания учредителей (или единоличное решение одного учредителя) о назначении первого лица компании (в соответствии с наименованием должности, указанной в уставе предприятия);
    • — трудовой договор, подписанный и председателем совета учредителей или с обеих сторон от имени компании и своего собственного;
    • — приказ о собственном назначении на основании решения учредителей(я);
    • — трудовая книжка директора;
    • — авторучка;
    • — печать.

    Если вы единственный учредитель и назначаете первым лицом сами себя, этот документ все равно нужен.

    Многие на всякий случай указывают оба документа.

  • Приказ: один или два?

    Поэтому после заключения трудового договора готовим стандартный приказ о приеме на работу. Подписывает его то же самое лицо, что и трудовой договор (т.е. либо уполномоченное общим собранием или советом директоров, либо сам принимаемый на работу руководитель).

    А вот для «внешних» контактов можно оформить еще один приказ — о вступлении в должность (письмо Роструда от 19.12.07 № 5205-6-0).

    Представленный перечень не является неизменным, в случае необходимости подлежит корректировке.

    Главное, чтобы выдвигаемые требования не противоречили действующему законодательству и никоим образом не ограничивали право граждан на труд.

    Порядок оформления Прием на работу ООО проходит в несколько этапов: Далее представлено более детальное описание вышеперечисленных этапов.

    Принимаем на работу генерального директора

    2. Нового директора оформляете на следующий рабочий день.

    Составляете дополнительное соглашение о внесении изменений в ТД или составляете новый трудовой договор, делаете приказ о переводе гл.

    инженера на должность генерального директора.

    3. С генеральным директором заключаются только срочные трудовые договора сроком до 5 лет, по-другому никак (это норма закона).

    Check Also

    Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета