Home » Статьи » Приказ на отпуск по берем

Приказ на отпуск по берем

Приказ на отпуск по берем

Образец приказа на отпуск по беременности и родам

Образец приказа на отпуск по беременности и родам

Для получения сотрудницей по беременности и родам, в компании необходимо оформить кадровый. Он выдается на основании листка о нетрудоспособности и заявлении о декретном отпуске, которые предоставляется сотрудница.

Приказ издается по форме № Т-6 (п. 1 указаний, утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1) или по самостоятельно разработанной организацией форме, утвержденной руководителем.

Сотрудница должна ознакомиться с ним под роспись.

Общество с ограниченной ответственностью «Все-пособия»

  1. Предоставить юристу А.У. Тимофеевой отпуск по беременности и родам со 2 июля 2020 г. по 18 ноября 2020 г.
  2. Выплатить А.У. Тимофеевой:

— пособие по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам;

— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

  1. Заявление А.У.

    Тимофеевой от 02.07.2020.

  2. Листок временной нетрудоспособности от 02.07.2020.
  3. Справка из женской консультации от 02.07.2020 N 148.

Генеральный директор (Подпись расшифровка)

С приказом ознакомлена (подпись, расшифровка)

подписывается руководителем. Аналогичный порядок действует, когда в отпуск уходит руководитель предприятия.

Отпуск директора также должен быть отражен в отпускном графике, отдел кадров уведомляет его о начале отпуска и готовит на него приказ, который сам же руководитель и подписывает. Форма приказа применяется та же, что для остальных сотрудников. Приказ на отпуск по форме № Т-6 использовать в работе удобнее, поскольку он уже содержит все необходимые строки, которые остается лишь заполнить.

Оформление приказа на декрет

Необходимо также заявление на, подписанное работодателем. Кроме больничного листа необходима справка из женской консультации, которая оформляется по месту постановки беременной женщины на учет.

  • Справка из другого места работы – если женщина трудится по совместительству.
  • СНИЛС и ИНН сотрудницы.
  • Заявление на отпуск.

С 2013 года бланк, утвержденный Госкомстатом, не обязателен для использования в организациях.

Приказ на отпуск по беременности и родам

Приказ на отпуск по беременности и родам

Приказ о предоставлении по беременности и родам — это документ, на основании которого беременная сотрудница имеет право пойти на законный отдых, и на основании которого бухгалтер проводит расчет декретного пособия сотруднице.

составляется на основании документов, предъявленных работницей.

Прежде всего, это заявление с просьбой о предоставлении декретного отпуска и начислении пособия по беременности и родам. Скачать образец заявления можно здесь.

Для оформления может быть использована типовая форма Т-6. Не обязательно использовать унифицированную форму, допускает разрабатывать свой бланк приказа, при этом он должен включать реквизиты, без которых данный документ не будет действителен.

Скачать бланк на отпуск форма Т-6 и образец заполнения при оформлении декретного отпуска можно в данной статье ниже.

Рассмотрим порядок оформления приказа на примере типовой формы Т-6.

Данная форма рекомендована к применению, так как содержит уже все необходимые реквизиты.

Оформив приказ по типовой форме, можно быть уверенным в том, что документ составлен правильно.

В бланке должно быть указано, кто направляется в отпуск по беременности и родам — ФИО женщины, ее должность, подразделение, где она работает, табельный номер, а также сведения об организации, где работает женщина.

В строке ниже пишется его продолжительность в календарных днях (140 дней в стандартной случае, 192 — при осложнениях и многоплодной беременности), а также начальная и конечная дата декрета.

В разделе В повторяется информация из раздела Б.

Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов по личному составу, получает регистрационный номер, часто он состоит из букв и цифр.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета