Оглавление:
Оплата работы совместителю ниже МРОТ
Оплата работы совместителю ниже МРОТ
Какая должна быть минимальная заработная плата, если человек устроился на работу по совместительству?
Минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) как совместителей, так и других категорий работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). При этом нужно помнить, что условие «не ниже МРОТ» относится к случаю, если норма рабочего времени в учетный период была полностью отработана работником (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ).
- Вопрос ___Организация принимает на работу совместителя_ Раб(37 kB)
- Вопрос Как обеспечивается МРОТ при совместительстве_ ( Опла(33 kB)
- Вопрос Организация планирует принять на работу работника на(39 kB)
- Путеводитель по кадровым вопросам_ Как принять на работу(19 kB)
Уточните, пожалуйста, какие особенности есть при заключении договора с внешним совместителем.
✒ При заключении трудового договора с совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную….
как правильно оформить гибкий график 2 через 2? Подводные камни?
✒ Чтобы изменить режим рабочего времени, необходимо исходить из того, каким способом он установлен для работников.
В ст. 100….
Добрый день!
Если законодатель не установил порядок и периодичность проведение индексации заработной платы и не определил ответственность работодателя за отказ от её проведения, как быть сотрудникам, которые хотели бы….
Можно ли выплачивать зарплату не в последний день месяца, а раньше?
✒ Согласно части второй ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты,….
Департамент общего аудита по вопросу размера оплаты труда совместителя, которая ниже МРОТ
В рассматриваемой ситуации работник-совместитель работает на 0,08 ставки, т.е.
фактически за месяц он отрабатывает только 8% от установленной месячной нормы рабочего времени. В таком случае оплата труда совместителя должна производится не ниже МРОТ, исчисленного пропорционально отработанному времени.
Применительно к рассматриваемой ситуации заработная плата работника-совместителя за месяц должна составлять не менее 8% от МРОТ (444,32 руб.)
Оплата работы совместителю ниже МРОТ
Какая должна быть минимальная заработная плата, если человек устроился на работу по совместительству?
Минимальный размер оплаты труда (далее — МРОТ) как совместителей, так и других категорий работников устанавливается федеральным законом (ст. 133 ТК РФ). При этом нужно помнить, что условие «не ниже МРОТ» относится к случаю, если норма рабочего времени в учетный период была полностью отработана работником (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ).
- Вопрос ___Организация принимает на работу совместителя_ Раб(37 kB)
- Вопрос Как обеспечивается МРОТ при совместительстве_ ( Опла(33 kB)
- Вопрос Организация планирует принять на работу работника на(39 kB)
- Путеводитель по кадровым вопросам_ Как принять на работу(19 kB)
Уточните, пожалуйста, какие особенности есть при заключении договора с внешним совместителем.
✒ При заключении трудового договора с совместителем применяются те же правила, что и при приеме работника на основную….
как правильно оформить гибкий график 2 через 2? Подводные камни?
✒ Чтобы изменить режим рабочего времени, необходимо исходить из того, каким способом он установлен для работников.
В ст. 100….
Добрый день! Если законодатель не установил порядок и периодичность проведение индексации заработной платы и не определил ответственность работодателя за отказ от её проведения, как быть сотрудникам, которые хотели бы….
Можно ли выплачивать зарплату не в последний день месяца, а раньше?
✒ Согласно части второй ст.
