Home » Статьи » Работа в нетрезвом состоянии тк рф

Работа в нетрезвом состоянии тк рф

Работа в нетрезвом состоянии тк рф

Порядок увольнения сотрудника за появление в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте

Если работодатель намерен применить к нарушителю трудовой дисциплины самую строгую меру и уволить за пьянку на рабочем месте (п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ ), он должен действовать по порядку, закрепленному законодателем (ст. 193 ТК РФ ). Шаг 1. Непосредственный начальник нарушителя информирует вышестоящего сотрудника о предполагаемом состоянии работника. Шаг 2. По приказу руководителя назначается комиссия из 3 человек для проведения служебного расследования.

Увольнение по статье за пьянство

Второй тип определения опьянения весьма специфичен, так как требует вмешательства специалистов. Медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения — это проверка сотрудника сотрудниками медслужб, которая так же включает в себя анализ крови. На рядовых предприятиях её применяют только в том случае, если сотрудник явился на работу в состоянии тяжелейшего опьянения и ему потребовалось вызывать скорую.

Второй тип определения опьянения весьма специфичен, так как требует вмешательства специалистов. Медицинское освидетельствование на состояние алкогольного опьянения — это проверка сотрудника сотрудниками медслужб, которая так же включает в себя анализ крови.

Рекомендуем прочесть:  В каких дачах можно прописываться

На рядовых предприятиях её применяют только в том случае, если сотрудник явился на работу в состоянии тяжелейшего опьянения и ему потребовалось вызывать скорую.

Если по истечении двух рабочих дней объяснительную работник не предоставил – составьте об этом акт произвольной формы. Приказ об увольнении вы можете издать не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни сотрудника или нахождения его в отпуске. Обратите внимание, что закон запрещает увольнять работника по инициативе администрации во время его болезни или отпуска.

Процедура увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

  1. выговор;
  2. увольнение по соответствующим основаниям (статья 81 ТК РФ).
  3. замечание;

Действия при увольнении Степень алкогольного опьянения

Процедура увольнения за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения

Работа в нетрезвом состоянии тк рф

В случае предоставления работником объяснений работодатель рассматривает их по существу.

Если работник привел неуважительные причины (например, выпил в честь дня рождения коллеги), то работодатель вправе расторгнуть трудовой договор, но при этом не обязан этого делать. Если же выяснится, что вины работника нет, а запах алкоголя в выдыхаемом воздухе вызван, например, приемом спиртосодержащих лекарств, применяемых работником по медицинским показаниям, то оснований для расторжения трудового договора не возникает. За каждый проступок работника можно привлечь только к одному дисциплинарному взысканию ( ч.

5 ст. 193 ТК РФ)

Если по истечении двух рабочих дней объяснительную работник не предоставил – составьте об этом акт произвольной формы. Приказ об увольнении вы можете издать не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни сотрудника или нахождения его в отпуске. Обратите внимание, что закон запрещает увольнять работника по инициативе администрации во время его болезни или отпуска.

  1. увольнение по соответствующим основаниям (статья 81 ТК РФ).
  2. выговор;
  3. замечание;
Работа в нетрезвом состоянии тк рф

Действия при увольнении Степень алкогольного опьянения

Автономная некоммерческая организация

— выявление у работника признаков опьянения; — направление работника на медицинское освидетельствование; — составление акта о его появлении в состоянии опьянения; — письменное истребование и получение от работника письменных объяснений; — сбор свидетельских показаний других работников — очевидцев происшествия. При согласии работника на медосвидетельствование его можно отправить (Пункт 2 Временной инструкции о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения, утв.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета