Оглавление:
- Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
- Работница, работавшая по срочному договору, после увольнения принесла справку о беременности
- Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
- Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
Поймите правильно, я не конфликтный человек, но как узнали о беременности, так и ставят палки в колеса и нервы постоянно мотают.
Трудовая инспекция. прокуратура
и это письмо (которое в ЗАГС вы на самом деле не отнесёте) будет греть Вам душу как доказательство их вины, в случае если всё-таки решите пожаловаться
может вы уже беременная пришли на работу устраиваться.
вы поймите, везде работают люди, и действительно бывает,что что-то теряется
вам ничего особенного не стоит взять еще одну, тем более обычно берут несколько
а вы сразу прокуратура, инспекция. такие вещи очень часто оборачиваются против таких как вы.
предприятие уже «сказало», что справку «не видело, а потому и потерять не могло» 😉
После увольнения принесла справку о беременности
Или другая, еще не уволенная, но уже знающая о своем сокращении, тоже утверждает, что в положении.
о беременности дает женщине право рассчитывать на особое отношение к себе. Так, для работающих женщин это выражается в облегченном графике, а также в невозможности работодателя уволить женщину или не продлить с ней трудовой договор. В тоже время справка о беременности не освобождает женщину от ответственности за негативные поступки на работе.
Или другая, еще не уволенная, но уже знающая о своем сокращении, тоже утверждает, что в положении. Справка о беременности дает женщине право рассчитывать на особое отношение к себе. Так, для работающих женщин это выражается в облегченном графике, а также в невозможности работодателя уволить женщину или не продлить с ней трудовой договор.
В тоже время справка о беременности не освобождает женщину от ответственности за негативные поступки на работе.
Бумажное подтверждение беременности на работе
Я прочитала в Консультанте+, что время проходжения беременной диспансерного обследования оплачивается исходя от среднего заработка. И работодатель может потребовать от вас справку, подтверждающую, что в эти часы вы были в больнице, если захочет.
хм,а как я принесу справку от врача,если прохожу к примеру медкомиссию(т.е. врачей в поликлинике)? что за форма должна быть у справки? или еду в жк,и торчу в очереди по два часа?
.
Работница, работавшая по срочному договору, после увольнения принесла справку о беременности
Работница, работавшая по срочному договору, после увольнения принесла справку о беременности
По существу заданного вопроса сообщаем следующее.
В силу п. 27 Постановления Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г.
№ 1
«О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних»
срочный трудовой договор не может быть расторгнут до окончания беременности. Состояние беременности подтверждается медицинской справкой, предоставляемой женщиной по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца.
Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности (рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др.).
Таким образом, следуя нормам ТК РФ, увольнение со стороны работодателя было законным и обоснованным, так как в период действия срочного трудового договора работница не предоставила работодателю о состоянии беременности.
В случае, если работодатель не восстановит работницу на работе, последняя имеет право обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе.
Для более детального анализа Вашей ситуации рекомендуем Вам обратиться за консультацией в приемную адвоката Ивлева Сергея Сергеевича по адресу: г.
Оренбург, ул. Шевченко 20В, офис 414, тел.: 8-912-343-72-22.
Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
Поймите правильно, я не конфликтный человек, но как узнали о беременности, так и ставят палки в колеса и нервы постоянно мотают.
Трудовая инспекция. прокуратура
и это письмо (которое в ЗАГС вы на самом деле не отнесёте) будет греть Вам душу как доказательство их вины, в случае если всё-таки решите пожаловаться
может вы уже беременная пришли на работу устраиваться.
вы поймите, везде работают люди, и действительно бывает,что что-то теряется
вам ничего особенного не стоит взять еще одну, тем более обычно берут несколько
а вы сразу прокуратура, инспекция.
такие вещи очень часто оборачиваются против таких как вы.
предприятие уже «сказало», что «не видело, а потому и потерять не могло» 😉
Работодатель потерял справку о беременности работницы как доказать что справка была предоставоена
19 Декабря 2014, 20:07 Ольга, г.