Расчет декретного на 05 ставки

Оглавление:

Расчет декретного на 05 ставки

Расчет декретного на 05 ставки
- Ищете ответ?
Расчет декретного на 05 ставки
Декретные и 0.5 ставки при СДЗ больше МРОТ
- Декретные и 0.5 ставки при СДЗ больше МРОТ
- Декретные при трудоустройстве на 0, 5 ставки
Декретные при трудоустройстве на 0,5 ставки

Расчет декретного на 05 ставки

Кау расчитают декретные если оф оформлена на пол ставки т.е зп моя 3000 .Я знаю мне положена ммнималка а бугалтерша говорит что ее поделят пополам.

11 Января 2023, 00:27 анастасия, г. Москва

То есть, размер выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы выходите в декрет в 2023 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2023 годы.

Попросите у работодателя справку 2-ндфл за последние 2 года работы и рассчитайте декретные на любом онлайн калькуляторе.

Если сумма декретных выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.

Ищете ответ?

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расчет декретного на 05 ставки

11 Января 2023, 00:27 анастасия, г.

Москва

То есть, размер декретных выплат напрямую зависит от вашего заработка и рассчитывается за последние 2 года, предшествующие году выходу в декрет. Если вы выходите в декрет в 2023 году, то расчет будет осуществлен по данным за 2015 и 2023 годы.

Рекомендуем прочесть: Образец объяснительной записки о травме на производстве

Если сумма выплат будет менее минимального размера оплаты труда, то она будет равном минимальному размеру оплаты труда.

Ищете ответ?

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Расчет декретных выплат

Принимая во внимание изменения по новому закону, сумма декретных выплат в 2023 году рассчитывается исходя из величины заработка, начисленного за 2 полных календарных года, предшествующих году выхода в декрет (соответственно 2023 и 2023), разделенного на число календарных дней за этот период, исключая: периоды временной нетрудоспособности, оплаченные по больничному (общее заболевание, травма); оплачиваемые дни освобождения от работы по уходу за ребенком-инвалидом; больничный по беременности и родам; освобождение от трудовой деятельности работника, с сохранением полного или частичного оклада; отпуск по уходу за ребенком.

Трудовой консультант

В том случае, если у женщины имеется два различных основания для получения выплат, она сама вправе выбрать наиболее подходящее.

Например, оформляющая декрет сотрудница может находиться в отпуске по уходу за ребенком.

В ситуациях, когда трудовой договор с сотрудницей закончил свой срок действия во время протекания декретного отпуска, в обязанности работодателя будет входить продление данного срока до того момента, пока декретный отпуск официально не закончится.

Рекомендуем прочесть: Судебные приставы г волоколамск телефоны

Декретные и 0.5 ставки при СДЗ больше МРОТ

Сотрудница с 05.05.17г.

уходит в декрет.

В 2015г. работала на предыдущем месте работы на целой ставке с 01.01.15-15.10.15, зарплата за 2015г.

— 266529.93

У нас формлена с 01.01.16г.

на 0.5 ставки, зарплата за 2023г. — 46739.00

(266529.93 + 46739.00) = 313268.93 / (731-5 дней временной нетрудоспособности за 2015г.) = 431.5 — СДЗ

Ведь согласно ФЗ-255( https://www.assessor.ru/zakon/zakon-o-soc-strahovanii/14/)

Подскажите как быть? И как данный случай будет трактовать ФСС?

вас это не касается, т.к.

расчет из з/пл

Я бы не стал возражать, если б мою сумму декретных кто-то разделил на 0,5.

И не только, но и пособие по в/н, отпускные и т.п.

— разделите мне оклад на 0,5!

Побольше бы таких бухгалтеров!

Бухгалтер странная у вас: с чего это вдруг половинить пособие, рассчитанное из реального заработка женщины? При том, что эта женщина за каждую заработанную копейку налогов в ФСС заплатила!

Ручаюсь, что за последние 40 лет такого не могло быть.

При окладе в 200 руб.

на 0,5 ставки он получал условные 100 руб.

Эти же 100 руб., а не 100*0,5, он получал и в отпуске.