Home » Статьи » Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Увольнение после декрета: как рассчитать компенсацию за отпуск

Компенсация за неиспользованный отпуск выдается работнику в день увольнения либо на следующий день после обращения за расчетом в соответствии со ст. 140 ТК РФ. Сотрудница принята на работу 01.09.2010, пособие по беременности и родам начислено с 01.11.2010 по 20.03.2011, с 21.03.2011 сотрудница находится в по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ежемесячный оклад составляет 10 000 руб., других начислений не было, период с 01.09.2010 по 31.10.2010 отработан полностью.

Сотрудница увольняется после декрета

дн. : 12 мес. × количество полных месяцев*, отработанных в рабочем году – Фактически использованные календарные дни отпуска *Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (п.

35 Правил). Решение. Перед увольнением М.А.

Колодяжная отработала в организации 11 23 дня.

Как рассчитать компенсацию при увольнении сотрудницы после декретного отпуска

И, хоть этот период в общий трудовой стаж учитывается, он не оплачивается полностью. На основании положений статьи 256 ТК, пока сотрудница находится дома, по уходу за ребенком, до достижения им полутора лет, она получает от предприятия денежное пособие в размере 40 процентов от суммы своего заработка.

Соответственно, если она уволиться по собственному желанию, то получать от своего бывшего работодателя пособие она уже не будет.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Дата регистрации: 13.10.2015

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск после декретного отпуска

Дата регистрации: 09.02.2015

12 календарных месяцев, последний из которых — месяц, в котором у сотрудницы последний раз была зарплата. соответственно — 01.01.2014-31.12.2014.

Дата регистрации: 13.10.2015

Это я уточню у кадровиков, они считали)

Спасибо большое за быстрый ответ!

Дата регистрации: 11.08.2019

Дата регистрации: 09.02.2015

если у вас в текущем (на момент предоставления) году останется неиспользованный отпуск — сможете.

для ответа на этот вопрос нужно знать соотношение рабочего года и отпуска по уходу, а также соотношение количества положенного за год отпуска и уже использованного.

12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в ежегодный.

если в них нет заработка — 12 календарных месяцев, последний из которых — месяц, в котором у вас последний раз перед декретом был заработок.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2019.

Определяем количество дней неиспользованного за один год.

Формула расчета выглядит так: Количество 28 календарных количество фактически неиспользованных = ——————— x полных — использованные календарных дней 12 месяцев отработанных календарные отпуска месяцев дни Полученная цифра округляется до целого числа: если получилось меньше половины месяца –эта часть исключается из расчета, если больше – то цифра увеличивается до целого числа.

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении сразу после декрета

01.11.2009 по 03.09.2010 (если декретный отпуск был 140 дней) = 10 мес. 3 дн. 2) 18.10.2012 по 01.07.2013 = 8 мес.

14 дн. 19 * 28 / 12 = 44,33 дн.

отпуска то вам полагается компенсация за (44,33 — 14) = 30,33 дн.

1) 01.11.2009 по 03.09.2010 (если декретный был 140 дней) = 10 мес. 3 дн. 2) 18.10.2012 по 01.07.2013 = 8 мес. 14 дн.

Определяем количество дней неиспользованного за один год.

Формула расчета выглядит так: Количество 28 календарных количество фактически неиспользованных = ——————— x полных — использованные календарных дней 12 месяцев отработанных календарные месяцев дни Полученная цифра округляется до целого числа: если получилось меньше половины месяца –эта часть исключается из расчета, если больше – то цифра увеличивается до целого числа.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета