Оглавление:
- Как выплатить зарплату за декабрь перед Новым годом?
- Зарплата за декабрь 2023 года: когда выплачивать и удерживать НДФЛ
- Когда платить НДФЛ, если зарплата за декабрь выдается в декабре?
- Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону
- Выплачиваем зарплату за декабрь
- Сроки выплаты зарплаты 10 число месяца
Как выплатить зарплату за декабрь перед Новым годом?
НДФЛ в этом случае на основании п. 7 ст. 6.1 НК РФ и письма ФНС от 16.05.2023 N БС-4-11/8568 можно перечислить в ближайший рабочий день.
В следующем году это 9.01.2023. Так как дата выпадает на рабочий день, нет серьезных оснований переносить срок. Досрочная выплата денег не ухудшает положения сотрудников, а потому не будет прямым нарушением трудового законодательства.
Однако временной интервал в 15 дней между выплатами будет превышен в следующем месяце, что уже нарушает нормы статьи 136 ТК РФ.
Зарплата за декабрь 2023 года: когда выплачивать и удерживать НДФЛ
Норма рабочего времени в декабре — 167 часов. Но, поскольку работодатель объявил 29-го числа выходной, норма за месяц составит 159 часов (167 8).
Если сотрудники отработают норму, то получат полный оклад. Всего в декабре 167 часов (21 рабочий день).
29 декабря директор объявил выходной. Норма сокращается до 159 ч (167 — 8). Оклад сотрудника — 44 тыс. руб.
С 1 по 11 декабря он болел (7 рабочих дней), отработал 14 дн.
Когда платить НДФЛ, если зарплата за декабрь выдается в декабре?
Более привычный, но рискованный. Объясним: Конечно, ФНС заверяла нас однажды, что штрафовать за это не будет (письмо от 29.09.2014 № БС-4-11/19716).
К тому же на сторону налоговых агентов в таком случае встают судьи.
Но стоит ли доводить дело до спора? Решать вам. Деньги, выданные 29 декабря, с натяжкой, но можно назвать зарплатой. Все-таки это последний рабочий день, сумма уже известна и больше не изменится (говорим об окладниках).
Выплата заработной платы за декабрь перед Новым годом: оформляем по закону
Самые большие страхи связаны непосредственно с досрочной выплатой.
Можно ли это делать в принципе, интересуются читатели. В Роструде считают, что в этом нет никакой проблемы, потому что в ТК РФ указано минимальное количество выплат в течение месяца — 2 раза.
Максимальное устанавливает сам работодатель, главное, чтобы они не ухудшали положение работника. Тем не менее, многих пугают штрафы за нарушение конкретных сроков расчета с сотрудниками.
Более привычный, но рискованный. Объясним: Конечно, ФНС заверяла нас однажды, что штрафовать за это не будет (письмо от 29.09.2014 № БС-4-11/19716). К тому же на сторону налоговых агентов в таком случае встают судьи.
Но стоит ли доводить дело до спора? Решать вам. Деньги, выданные 29 декабря, с натяжкой, но можно назвать зарплатой. Все-таки это последний рабочий день, сумма уже известна и больше не изменится (говорим об окладниках).
Выплачиваем зарплату за декабрь
Энциклопедия учета, новости в рассылках, аналитика в журналах. Подписываться на бухгалтерские журналы отдельно больше не нужно.
Все можно получить сразу и по оптимальной цене.
Распечатать Выбор читателей Медосмотры при поступлении на работу: НДФЛ и страховые взносы Как списать дебиторскую задолженность прошлых лет Форма 3-НДФЛ за 2023 год обновлена Комментарии (4) А что будет твориться в банка[ 29-го?
Об этом кто подумал? Ну неймётся им.
Энциклопедия учета, новости в рассылках, аналитика в журналах.
Подписываться на бухгалтерские журналы отдельно больше не нужно. Все можно получить сразу и по оптимальной цене.
Распечатать Выбор читателей Медосмотры при поступлении на работу: НДФЛ и страховые взносы Как списать дебиторскую задолженность прошлых лет Форма 3-НДФЛ за 2023 год обновлена Комментарии (4) А что будет твориться в банка[ 29-го?
Об этом кто подумал? Ну неймётся им.
Сроки выплаты зарплаты 10 число месяца
Порядок заполнения расчета 6-НДФЛ утвержден приказом ФНС России от 14.10.2015 № В соответствии с этим документом 6-НДФЛ заполняется следующим образом:
- по строке 110 – дата удержания НДФЛ;
- по строке 120 – дата, не позднее которой должна быть перечислена сумма налога.
- по строке 100 – дата фактического получения доходов;
Несмотря на то, что последний день месяца выходной, он остается датой получения дохода и указывается по строке 100 (письмо ФНС России от 16.05.2023 № БС-3-11/[email protected])
Работодатель обязан полностью рассчитаться с сотрудниками до конца рабочего года, то есть до пятницы, 29.12.2019, так как обязательство по выплате оставшегося дохода должно осуществиться в период новогодних каникул, что, очевидно, выполнить невозможно.
Поэтому уплата и будет произведена в части декабрьских выплат. Самые многочисленные вопросы у работников бухгалтерам таковы: будет ли в этом году зарплата за декабрь, когда выплачивать досрочно остаток декабрьского заработка, возможно ли единовременное перечисление всего декабрьского вознаграждения?
Трудовой кодекс не запрещает заблаговременную выдачу декабрьского дохода.