Home » Статьи » Зарплата за февраль с больничным

Зарплата за февраль с больничным

Правила и примеры расчета и начисления выплат по больничным листам

Его основные правила : Работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности полностью за свой счет, а затем Фонд социального страхования возмещает ему эти суммы, за исключением первых 3 дней каждого периода нетрудоспособности. Поскольку основанием для выдачи листка нетрудоспособности могут служить несколько причин, то и расчет пособия буде варьироваться.

Расчет заработной платы при больничном

Если решение будет положительным, медик обязательно должен выписать больничный лист на официальном бланке, который содержит специальный штрих-код, благодаря которому вероятность подделки документа сводится к минимуму.

Документ о страховом стаже работника.

В нем будет указано суммарное количество лет, которое проработал человек либо на определенном предприятии, либо за всю жизнь.

Расчет больничного листа в 2019 году

Для расчета, количество дней в году всегда равно 730.

Не важно, считаем в високосном году или нет.

Только для расчета декретного пособия количество дней может быть другим.

Рассчитаем предельную базу для начисления взносов.

Для расчета берем базовые величины за 2019 и 2019: это 718 000 руб. и 755 000 руб. соответственно.

В сумме это составит: Затем, нужно посчитать, размер пособия для работника на день.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Работодатель должен заполнить разделы, указанные в п. п. 64 — 66 Порядка выдачи; Материалы по теме: 1.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой выплачивается: за первые три дня – за счет средств страхователя; за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

Оплата листа зависит от стажа работы данного сотрудника и от его среднего заработка.

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Расчёт больничного листа выполняет бухгалтер.

Он должен сделать это в течение 10 дней после того, как сотрудник принесёт ему оформленный по закону, больничный лист.

Получить выплаты по больничному работник должен в дни ближайшей выплаты заработной платы.

Как уже упоминалось, сумма выплат зависит от стажа работника и от его среднего заработка.

Для расчёта среднего заработка сотрудника необходимо взять сумму его трудовых доходов за последние 2 года, начиная с момента болезни данного сотрудника. То есть все выплаты, на которые работодателем начислялись страховые взносы.

Но есть максимальная и минимальная суммы дохода сотрудника, от которых происходят отчисления из ФСС.

Формула для среднего дневного заработка выглядит следующим образом: Выплаты по больничному = сумма дохода за последние 2 года / 730, где 730 – это количество дней за 2 года. Если год был високосный, то для расчёта необходимо брать число 731.

Поэтому максимальная сумма дневного заработка по листу в 2019 году будет равна (718 000 + 755 000) / 730 = 2019,81 рублей.

Есть и минимальный средний заработок сотрудника за день.

Он рассчитывается, исходя из МРОТ. Он будет равен (9 489 * 24 (количество месяцев за 2 года))/ 730 = 311,97 рублей.

Рассчитав средний дневной заработок сотрудника, его необходимо умножить на количество дней нетрудоспособности, и на коэффициент, который определяется от стажа.

Стаж для расчёта больничного необходимо отсчитывать с даты открытия больничного листа.

Рассчитывается он в полных месяцах и годах.

Стоит учитывать, для расчёта стажа 1 месяц – 30 дней, а 1 год – 12 месяцев. Такой порядок установлен для подсчёта «хвостов».

Полные года и месяцы не нужно переводить в дни и обратно.

Больничный лист должен быть оформлен в полном соответствии с порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 года № 624н.

Это главное условия начисления в больничном листе.

Пример расчёта больничного: Гражданка А.

была на больничном с 15 по 23 января 2015 года (8 дней). Совокупный заработок за 2013 года – 376 тысяч, за 2014 года – 489 тысяч. Стаж работы 6 лет.

Средний заработок за день = (376 000 + 489 000) / 730 = 1 184, 93 рубля

Сумма к получению = (1 184, 93 * 8) * 80% = 7 583, 56 рублей

Гражданка М.

была на больничном с 03 по 21 марта 2019 года (18 дней). Страховой стаж — 7 лет, но ни в 2019, ни в 2019 году она не работала.

Средний заработок М.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета