Оглавление:
Можно ли выплатить зарплату раньше срока
Однако учитывая предшествующие дню выплаты длительные выходные, работодатель может пойти навстречу работникам и выдать им деньги еще до праздников, к примеру, 03.11.2021. Трудовой кодекс не содержит запрета на досрочную выплату заработной платы, а ответственность в ТК предусмотрена лишь за задержку выплаты заработной платы. В то же время, Кодекс требует, чтобы заработная плата выплачивалась каждые полмесяца, а сама дата выплаты должна быть зафиксирована.
Стоит ли выплачивать зарплату досрочно?
, но не о ее досрочной выплате. Тем не менее, анализ части шестой ст. 136 ТК РФ позволяет заключить, что к нарушению установленного данной нормой требования приведет и выплата заработной платы ранее предусмотренных для этого сроков.
Так, в случае досрочной выплаты заработной платы период времени с момента такой выплаты до следующей даты выплаты заработной платы превысит полмесяца, что недопустимо.
Ндфл перечислили раньше чем выдали зарплату
Кассационная инстанция отклонила жалобу налоговиков. Они пытались привлечь к ответственности компанию за досрочное исполнение налоговых обязанностей.
Компании как налоговому агенту фискальное ведомство доначислило НДФЛ. Это было связано с тем, что фирма перечисляла «подоходный» раньше, чем выплачивала зарплату. НДФЛ уплачен обществом как налоговым агентом за счет собственных средств, — посчитали в подразделении ФНС.
Выплата аванса раньше срока — можно ли так делать?
Более подробно это требование рассмотрено в ст.
136 соответствующего закона. Также стоит отметить, что и аванс и зарплата выдаются в строго отведенные дни, например 5 числа аванс и 23 зарплата и так далее. Туманные формулировки, подразумевающие собой небольшой период времени (с…по…) в данном случае недопустимы.
Многие знают, что работодатель может задерживать выплату зарплаты на определенный срок.
Зарплата выдана раньше срока — как показать в 6-НДФЛ?
Зарплата выдана раньше срока — как показать в 6-НДФЛ?
Зарплата выдана раньше срока — в 6-НДФЛ это необходимо отразить, не нарушив норм законодательства. Проблема распространенная, так как на практике редко совпадает выплата зарплаты с днем ее начисления.
Рассмотрим варианты ее решения.
Разъяснения по поводу выплаченной раньше срока заработной платы и отражением ее в 6-НДФЛ приводятся налоговой службой в письме от 24.03.2021 № БС-4-11/5106. Рассмотрим алгоритм действий на конкретном примере.
Зарплата за июнь выдана 23.06.2019, то есть в месяц начисления. Тогда 2 раздел отчета заполняем так:
Это один из вариантов заполнения 6-НДФЛ при выплаченной раньше срока.
Но ситуация настолько противоречива, что сами налоговые органы не могут прийти к единому решению. В письме от 29.04.2021 № БС-4-11/7893 ФНС был предложен альтернативный вариант. Рассмотрим его еще на одном примере.
- По стр. 100 пишем последний день месяца, независимо от того, выходной он или рабочий.
- По стр. 110 указываем дату следующей выплаты, с которой можно будет удержать отложенный налог, например дату аванса 13.10.2021.
- По стр. 120 проставляем день, наступающий за датой удержания.
Пока в ФНС не пришли к единому мнению, можно воспользоваться любым из предложенных способов.
Доходы, выплаченные работникам по договорам ГПХ, также облагаются налогом и отражаются в 6-НДФЛ.
Выплачиваются они обычно в 2 этапа — аванс и окончательный расчет. И именно в дату окончательного расчета удерживается налог, а следующий за этой датой день записывается в качестве срока выплаты по договору подряда в 6-НДФЛ в стр.
120.
Сроки выплаты дохода для случаев выдачи зарплаты позже установленного срока
Рассмотрим более распространенную ситуацию: зарплата выплачена позже установленного срока, и в 6-НДФЛ нужно это как-то показать. В таком случае руководствуемся письмом ФНС от 18.03.2021 № БС-4-11/4538.
Сложность возникает в том случае, если выдача денежных средств осуществляется в следующем квартале.
Например, зарплата за июнь выдана 05.07.2021. Согласно рекомендациям ФНС, данную операцию в отчете за полугодие отражаем только в 1-м разделе.
Во 2-й раздел она попадет лишь в отчете за 9 месяцев:
В отношении выходных и праздников используется стандартный порядок переноса на следующую рабочую дату.
За выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч
По закону работодатель имеет право выплатить зарплату досрочно только в одном случае – если день выплаты cовпадает с выходным или нерабочим праздничным днем.
Тогда зарплату работник получит накануне (ч. восьмая ст. 136 ТК РФ).
Декабрьскую зарплату безопаснее платить в январе День зарплаты попадает на нерабочие дни 1–8 января.
