Home » Статьи » Жалоба от сотрудника на заведующую

Жалоба от сотрудника на заведующую

Жалоба от сотрудника на заведующую

Как правильно написать образец коллективной жалобы на начальника или руководителя в вышестоящую организацию?

А руководство всегда заинтересовано в получении максимальной выгоды. Это может серьёзно сыграть на репутации организации, так что руководству только на руку убрать такого начальника с должности. Однако, тут играет роль и то, как будет написана жалоба.

Если из текста будут видны вышеуказанные моменты и готовность работника передать дело в суд или соответствующие органы, вероятность того, что руководство станет на сторону работника, очень ощутимо вырастет.

Как подать жалобу на заведующую детским садом?

Как выяснилось в начале статьи, единственным способом добиться справедливости и ликвидировать выявленные нарушения – это подать жалобу в соответствующие уполномоченные органы.

Но какие именно? Рассмотрим далее.

Урегулировать конфликтную ситуацию с детским дошкольным учреждении можно следующими способами: Составление документа Законодательством допускается подача как индивидуальной (от лица одного из родителей), так и коллективная (от лица сразу нескольких родителей).

Как написать жалобу на заведующую детским садом?

В ней потребуется указать саму суть вашей претензии.

Для начала потребуется указать обстоятельства, при которых возник конфликт.

Затем описать причину, по которой вы обращаетесь. После этого останется только указать ваши требования и обосновать их, ссылаясь на законы РФ и нормы права; Заключительная часть.

Тут все просто — в ней содержится только опись всех документов, подающихся вместе с жалобой, подпись заявителя и дата подачи обращения.

А руководство всегда заинтересовано в получении максимальной выгоды.

Это может серьёзно сыграть на репутации организации, так что руководству только на руку убрать такого начальника с должности. Однако, тут играет роль и то, как будет написана жалоба. Если из текста будут видны вышеуказанные моменты и готовность работника передать дело в суд или соответствующие органы, вероятность того, что руководство станет на сторону работника, очень ощутимо вырастет.

В ней потребуется указать саму суть вашей претензии. Для начала потребуется указать обстоятельства, при которых возник конфликт.

Затем описать причину, по которой вы обращаетесь.

После этого останется только указать ваши требования и обосновать их, ссылаясь на законы РФ и нормы права; Заключительная часть.

Тут все просто — в ней содержится только опись всех документов, подающихся вместе с жалобой, подпись заявителя и дата подачи обращения.

Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению

Сексуальное домогательство терпеть нельзя!

Разберемся, когда нужно составлять на руководителя.

Как было сказано выше, зачастую причиной оформления коллективной жалобы является ущемление трудовых прав сотрудников. Под такими правами подразумеваются права человека, находящегося в определенных трудовых взаимоотношениях.

Следовательно, ущемление штатных сотрудников в их правах считается нарушением трудовых обязанностей руководителя перед работником.

Как написать жалобу на начальника?

Если обращение оформляется от имени всего коллектива, в тексте жалобы указываются:

  1. персональные данные каждого сотрудника, недовольного поведением начальника (их ФИО и занимаемые должности);
  2. подписи всех работников.

Чтобы коллективная жалоба на руководителя была рассмотрена соответствующей инстанцией, необходимо указать в её тексте персональные данные и контакты человека, выступающего в роли представителя интересов коллектива.

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

Чтобы подать жалобу на воспитателя детского сада достаточно таких оснований: Готовый образец жалобы на воспитателя группы.

Для подачи на заведующую детским садом основанием является бездействие руководителя детского дошкольного учреждения в ответ на жалобы, сделанные на подчиненный ей персонал.

Образец жалобы на заведующую

С учетом вышеизложенного просим решить вопрос о привлечении Иванова И.И.

к дисциплинарной ответственности согласно ст.

195 ТК РФ (о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителя организации по требованию представительного органа работников) и к административной ответственности в соответствии со ст.

5.61. КоАП РФ (об оскорблении). Подписи работников образовательной организации: (конт. тел.

Check Also

Как оформить в трудовой книжке запись об образование адвокатского кабинета